如何轻资产快速进入劳务派遣蓝领招聘这个赛道
行者
2021年12月13日08:13
大家好，我是财神见习社，之前写了一篇什么是劳务派遣、什么是网招公司、什么是劳务门店，什么是领队，把他们之间的关系大概梳理了一下，也很很多生财的小伙伴咨询我，对劳务或者网招不了解的，可以看看之前的文章https://articles.zsxq.com/ide9g353sh0kcm.html
如果想快速进入劳务行业，并不是开一家劳务门店，也不是开一个劳务公司，这些前期的成本太大，而且这个行业对能力要求一般，对经验要求比较高，有了经验才能规避掉很多风险
劳务行业的客单价在1000+起步，就是你每招聘一个员工入职，基本最低可以拿到1000，如果你拿到的是长返的，员工在职半年，你提半年的返费，在职一年你提一年的返费，按一个小时3元来算，员工每天上班10个小时，你一天的提成是30元，上班26天，26ast30=780元，等于每个月都可以拿到780元，一直在职一直拿，如果你有20个员工稳定在职，个人的月收入还是满不错的，这就是劳务这个赛道的魅力，可以积累可复利，对于普通人说，这个赛道还是满不错的，维护好几个招聘的微信号，个人收入可以和小公司媲美了
劳务输出大省有河南、山东、江西，主要集中在本省经济不发达，又有大量的人口，需要向省外输出，寻找更多赚钱的机会，很大劳务大佬河南的比较多，人口多，劳务输出第一大省
在分享怎么轻资产执行之前，请允许我在啰嗦两句，把各各省劳务人群的属性和标签给大家介绍一下
各各省劳务人员的属性和标签
河南省：劳务竞争激烈，对日结长期单感兴趣，每年外出务工人员在千万人，河南人纯朴踏实，不说废话干好工作，但河南人比较多，到哪里都能碰到老乡，容易拉帮结派，容易在公司搞事情，所以前几年会有部分工厂不收河南人的情况，现在基本没有了
山东省：本地企业和薪资达不到心理预期，对高薪资的要求比较多，能吃苦，只要钱到位，比如海员的工资，但山东真正外出打工的人群，主要集中山东以西，比如聊城、临沂、枣庄，主要去的地方就是长三角和京津冀两个方向
江西省：本地企业匮乏，说句心里话，江西人民挺委屈的，造成了江西全省人民外出找工作的非常多，甚至比河南省外出务工的人群还要多，不过他们打工不会直接去长三角，也不会去珠三角，他们也是选择离家近的浙江省，比如浙江的金华市，要知道义乌也属于金华，这些都是江西人群的首选
去金华打工的江西人主要是上饶、九江、鹰潭、抚州、宜春等等
如果不去浙江，江西人会选择去深圳，主要以赣州、吉安、南昌等地
最后会选择广州、杭州、东莞、宁波、上海这些城市
江西人见江西人是说普通话的，本地方言太多了，不同市的方言两个人完全听不懂的，他们都选择了说普通话
湖南省：湖南也是劳务输出大省，不过湖南人喜欢去珠三角，位置有天然的优势，因为财神主做的是长三角上海地区，这些熟悉不多，就不做过多介绍，不了解就没有话语权
安徽省：安徽人民和湖南人民一样，喜欢去离自己家近的，所以都去了长三角，以江苏和上海比较多，现在长三角也把整个安徽省划进去了，
四川省：本地资源匮乏，也是输出大省，这里为云贵川人民点赞，在云贵川出来的务工人民，整体上比河南、安徽的务工人民更能吃苦，更能干好工作，这里是泛指，不是具体指，不针对任何人
山西省：山西出了名的不喜欢外出，害怕被骗，但员工入职以后也是相对稳定的
东三省：整个东北基本都外出，去北京的务工的还是比较多的，喜欢做骑手、网约车司机等等
上面我们把招聘员工的基本属性和大家介绍了一遍，如果你还能坚持看到这里说明你对这个赛道感兴趣，下面我们重点分享一下网招蓝领执行的路径，系好安全带，开始发车了
网络招聘的渠道有哪些？
免费渠道付费渠道
免费渠道以自媒体平台为主，其他平台为辅助，每天获取大量的微信，然后做好私域流量维护，长期成交就好，付费渠道也是把人引流到微信，最好长期的维护和交付
微信群
为什么把微信群放到第一位说，因为获客流程短，见效快，但相应的门槛也高，需要有几个注册时间比较长的微信号，新号无论是加群，还是加人，都是容易被封的，以一个微信号可以加200-500个找工作微信群，你有10个这样的微信号，就有2000-5000群的天然流量池，获客的难度并不大，但微信群的属性找日结的比较多，或者是短期的，这样的单子利润并不高，但哪来长期获客也不错，再从日结人群中引导做长期单，每引导一个人，你基本就有1,,,,,|,000+的收入，其实回报比还是满不错的
微信群的获取方式，主要以买群或者换群为主，有这么多的微信群，就算不做蓝领招聘，做其他行业，效果也不会太差，有专人做卖群的工作，一个微信群售卖2毛到5毛，一个月的收入是5000到一万元
新人获取第一批微信群主要以买群为主，然后在买的群里面在去换群就可以了，多账号积累，快速积累1000个微信群并非难事，最后通过软件的去群发即可
贴吧和豆瓣引流的好处是什么，他是有源源不断的流量的，在贴吧和豆瓣发帖以后，每天置顶回复，来的流量是非常精准的，整理沟通难度不大，比微信群的质量要高，但没有微信群量大，这个具体操作方法可以在生财上看看优秀的同行，我这里就不做解释了，都是靠软件自动顶贴的，手动人工肯定不现实
如果账号被封，可以去沟通账号，几毛钱到几块钱一个
这里我重点说说抖音吧，毕竟抖音起号的速度要比快手快，一个作品爆了很快就涨粉了目前抖音上分享劳务也好，还是分享职位的，都是以口播的方式为主，把文案提前写好，然后按照文案读出来，在读出来的时间，尽量避开营销内容，不然很容易被限流，不要直接去打广告，这样很容易封号
在封号和限流这个问题上，目前有效的解决方案就是做蓝V认证，600块钱一年，一张营业执照可以认证两个蓝领抖音号，营业执照的类型最好是人力资源，其次是企业管理，企业咨询，不要找什么个体户，驴唇不对马嘴的营业执照去认证，不然最后也是一堆的麻烦，别人一看感觉你不靠谱，就不会相信你的
抖音号运营在一线城市的劳务公司他们做的并不多，甚至来说是没有的，为什么会这样，一线城市资源多，大多数劳务公司都是做了上游，负责派单，自己不做招聘，而在省会城市、二三四线城市在招聘方法匮乏的情况下，他们基本全力以赴做抖音了，一个抖音号养活一个公司也是很正常的，粉丝在几万和几十万的，每天手机打电话咨询工作的人非常好，有时间电话都接不完，浪费了很多资源
抖音账号拼的是内容，大家可以去抖音上搜索人力资源、劳务派遣这些关键词，看看优秀的同行是怎么做的，我身边有很多抖音做的非常棒的老板，和他们也多次沟通，每天沟通的话题是怎么做好内容，引起员工的共鸣，引起员工的互动，从而吸引更多的流量，然后让员工聊好客户，交付价值即可
上面我说的抖音运营对一个人的能力考验还是很大的，有门槛是好事，如果这些你做不到了，可以用一个抖音不经常用的号，去别人做的比较好的抖音去截留，去私信找工作的人，效果也是非常不错的，因为客户精准，在去匹配工作即可，就算没有成交，能加到找工作的微信也是赚的，长期积累下去，相信复利的力量
除了口播真人出境，还会有一些公司在做内容时间会选择做工厂实拍，员工入职实拍，以真实的工厂场景给员工展示
不管是工厂内容，还是口播，还是女宿舍搞笑段子，他的本质就是给想看的人看，从而获取流量?免费的渠道还有很多，目前市场上还是以抖音为主，可以重点研究一下抖音运营
付费渠道就是招聘网站上付费买流量了，因这里涉及很多敏感内容，没办法说的很详细，我大概给大家分享一下
店长直聘和BOSS直聘是一家公司的，BOSS主要招聘的是白领，而店长主要是蓝领群体，店长在一线城市的效果不错，在二三线城市效果一般
兼职平台带来的流量的属性和微信群的属性大差不差的，主要是以找日结的兼职为主，获取客户难度不大，转化一般般，没有闲钱了，不建议投入
这个是一个神奇的网站，一个退市的网站，一个骗子聚集的网站，一个营业执照可以注册10个账号，被封了在注册下一个继续，不要花一分钱上面，花了钱大部分也是打水漂了，每个月也可以获取一部分渠道流量
还有智联招聘、前程无忧这些平台都可以尝试去获客，招聘平台花钱以后就会有流量，就可以立马获客，快速变现，但个人要控制好投产比，有些流量不精准，不好交付的情况下，都是亏损
这些付费渠道玩的是资金，前期并不一定适合个人，但适合公司化操作，大家因人而异，制定执行流程
个人轻资产如何运营，我给出结果建议：
1-2部手机，做微信号，做好IP如果你是上班族发展副业，建议选择免费渠道，见效虽然慢，但试错成本低不要什么单子都做，做好1-3个单子即可，这样方便交付赚到钱以后，一定要去做付费流量，免费的只是辅助如果你真心不想做付费流量，建议做好抖音即可，我这里私下可以分享一下效果不错的案例快手和抖音是一样的，做好一个内容，两个平台一起发
坐标郑州，生财上有做劳务的小伙伴也可以一起多交流交流，这个赛道还是非常不错的，适合普通人，一起共勉！